Planos de saúde contratação compulsória, veja aqui todas as informações  necessárias e tire sua duvidas sobre planos de saúde contratação compulsória SP, essa contratação é feita para planos de saúde empresariais.

Aqui você terá todas as informações necessárias para uma contratação de planos de saúde compulsória, planos de saúde com contratação empresarial, para pequenas, médias e grandes empresas.

O que é contratação compulsória?

São planos de saúde empresarial, que deve ser feito com 100% dos sócios e diretores, ou 100% dos funcionários, ou seja, se entrar um funcionário todo quadro de funcionários deve estar  no plano, se entrar um sócio os demais também devem entrar em contratação a operadora escolhida pelo usuário.

Informações gerais

COBERTURA PADRÃO PARA TODOS OS PLANOS
Plano Ambulatorial e Hospital com Obstetrícia (Consultas, exames, internações e Parto), de acordo com a Lei 9656/98

COBERTURA ADCIONAL
Remissão por morte do titular 2 anos
Cobertura para transplantes Além do Rol de Procedimentos ANS

Carência

A carência dos planos de saúde contratação compulsória é uma carência mais reduzida, diferenciada por se tratar de todo o quadro de funcionários ou sócios incluso no plano, quanto maior o número de vidas incluso no plano menor será essa carência.

Tabela de preços

A tabela de preços dos planos de saúde contratação compulsória é mais em conta do que as demais contratação por se tratar de uma plano com contratação empresarial, existem vários planos que oferecem essa contratação compulsória entre eles podemos citar:

  • Amil Blue
  • Bradesco
  • Sulamerica
  • Maritima
  • Porto Seguro

Para maiores  informações como contratar planos de saúde contratação compulsória SP entre em contato com nossos corretores e verifique maiores informações como tabela de preços dos planos, tabela de rede credenciada, carência, vencimento e todas as informações necessárias.


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Quantas pessoas na faixa etária de:
00 a 18 anos
19 à 23 anos
24 à 28 anos
29 à 33 anos
34 à 38 anos
39 à 43 anos
44 à 48 anos
49 à 53 anos
54 à 58 anos
+ de 59 anos

Tipo de plano?
IndividualEmpresarialOdontológico

Qual plano de saúde de preferência?